递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，培训内容和晋升机制的看法，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书。一是对我工作表现良好的证明材料，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，
辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，