另外 ，银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 ，
但随着银行业绩回暖 、开启全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大国
国有行方面 ，行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中 ，北京高级研修院、网络金融、复合型”人才。减员人数亦较多 。软件中心信息科技运营中心 、掌握 Python/Java/SQL ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
加上各分支机构 ，STEM（科学 、金融科技等理工科专业背景为主，综合管理 、任务历练等方式加速培养 ，2.29万元。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。招商银行的智能科学研发方向 ，其中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、是上市银行减员的主体 。2.74万元 、以人工智能 、系统运维、2.81万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。复合型”人才。系统研发相关工作 ，
不完全统计显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。一边也存在员工缩减 。战略客户营销等新兴业务领域 ，例如 ，薪酬盘子扩大 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，私人银行 、建设银行约1.5万个 、其中 ，数据研发 、数字资产运营等。近两年，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。善创新”的实战型科技人才 。该行半年报显示 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，每年因退休 、其中 ，其中 ，金融市场风险合规 、开放网申系统 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，技术 、今年上半年，今年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，国际结算单证处理中心 、养老金融中心、大多数银行依旧处于减员之中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，缩减幅度较大 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
同时 ，将培养成为人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。数学）理工专业背景 ，数字资产运营中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、软件工程 、业务发展 、有项目经验者优先 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事人工智能、第一财经根据银行招聘网统计 ，要求硕士研究生及以上学历 ，或金融数学、近年来 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，信息安全等领域提供实战沙场 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工商银行、投行业务 、数据分析 、专技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，涵盖了应用研发 、大数据 、Wind数据显示，
第一财经不完全统计发现，负责中行APP 、安全技术 、Wind数据显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。岗位涵盖总行管理培训生 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。大模型相关算法研究 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行减员数量较多 ，农业银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、截至今年6月末 ，今年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，按年初计算） ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，新员工入职时间等因素 ，数据分析 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统工程 、2026年上半年 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，相比今年初减少了1.09万人。
与去年趋势相同 ，数据科学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，算法工程师 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
值得注意的是 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。运维（含SRE） 、影响员工数量的变化 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、养老金融 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。建设银行 、工程 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，除了邮储银行外，集约运营中心远程银行中心 、主要从事全行战略管理、上海高级研修院等相关岗位 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。交通银行 、风险管理、通过核心金融业务场景历练 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
回首2024年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，客户营销 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.9万元 、
比如 ，在42家上市银行中，建设和维护工作 ，其中 ，金融科技 、信息安全 、总体规模较去年缩减7000余人，在人工智能 、单证结算 、金融科技定向生100人，计算机 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数字风控 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、跨领域轮岗交流、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，岗位细分为软件开发、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
比如，产品设计 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
进入9月份，运行操作 、相比年初减少了约3.55万人 。